采购主管竞聘自我评价 第1篇
采购主管简历
姓名：xxx性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-广州年龄：30
现所在地：广东-广州身高：170cm
意向地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞、广东-深圳、广东-中山
意向职位：物流/采购类-供应链专员
物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-供应链经理/主管
寻求职位：PMC经理、采购经理、物控经理
待遇要求：可面议，提供住宿
教育经历
20xx-07～20xx-06中山大学（自考）计算机信息管理大专
1996-09～1999-07刘坑中学高中部理科高中
培训经历
20xx-12～20xx-12BUREAUVERITAS经理人管理技能结业证书
20xx-11～20xx-11郑美瑄有效的人才召募与甄选技巧结业证书
20xx-08～20xx-08雷卫旭降低采购成本流程优化及谈判技巧实战训练结业证书
采购主管竞聘自我评价 第2篇
姓名：王先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：年龄：37
现所在地：广东-深圳身高：180cm
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位：采购经理、采购主管、高级采购工程师
待遇要求：6000元/月可面议要求提供住宿
教育经历
1996-09～1999-07湖北省郧阳师专教育大专
**公司（20xx-05～20xx-07）
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管
工作描述：1.建立和完善采购系统和机制。
2.负责采购部日常工作的安排及采购事宜的协调，负责审批采购价格和采购订单。
2.负责价格谈判，供应商数据维护，且控制盒确保采购物料的质量，数量及交货期。
3.开发新供应商以满足公司生产，降低成本和提高质量的需求，并对供应商品质体系状况进行评估，以确保供应商的优良性。
4.对旧供应商进行管理和评估，以确保其稳定的供货能力。
6.分析公司关键原材料市场品质，价格等行情，并每季度汇报给采购总监，并负责降低采购成本。
7.负责集团总部需求物料的采购。
8.制定采购部年度和月度采购预算，及日常货款安排。
9.带领采购部门确保部门目标的达成。
10.培训及指导下属岗位技能及专业知识。
离职原因：私人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练使用OFFICE，SAP，ERP，Oracle等办公软件和数据库系统，对CAD，PS有一定了解。
技能专长：作为专业采购人士，我思路清晰，有责任心和进取心，有好的沟通，管理和表达能力，我有十多年的外资/民营企业的采购经验，其中有5年的采购部门主管管理经验。另外熟悉SAP，ERP，Oracle系统。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：一般口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：采购经理，采购主管，资材经理
其他要求：其它可以面谈。
自身情况
自我评价：思路清晰，有责任心和进取心，有好的沟通，管理和表达能力
兴趣爱好：羽毛球，篮球，象棋。
采购主管竞聘自我评价 第3篇
7年以上采购相关工作经验，在电气件、液压件、电子件、机械件、焊接件及紧固件等工业类物料；在手工工具、电动工具、专业性检测仪器设备、精密量具等MRO类物料方面积累了丰富的采购经验。熟悉整个采购流程，在前期潜在供应商的查找，评审，准入、订单和合同的制作发送、到invoice及payment的处理支付、后期OTD追踪及供应商的考核等方面积累了6年以上的工作经验。5年供应商框架协议，全球通用协议等项目管理、战略采购工作经验，拥有丰富的Global Sourcing经验。具有战略思维，良好的沟通与团队协作能力、抗压能力。熟练的英语口语及英文邮件沟通能力。熟练运用SAP、Word 、Excel、PowerPoint等软件。
采购主管竞聘自我评价 第4篇
姓名：
目前所在：海珠区
年龄：35
户口所在：四川
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：174 cm
诚信徽章：未申请
体重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：采购员：采购主管，采购员：
工作年限：10
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州
工作经历
广州市xxx装饰有限公司
起止年月：20xx—06～20xx—10
公司性质：民营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：采购主管
工作描述：1、部门组建，采购控制流程制定与改进；编制部门管理文件，完善采购管理制度，搜集市场信息，分析、预测材料市场价格走势。
2、指导和帮助企业的采购职能效率最大化的所有活动。
3、指导采购技能的培训和提高，清楚了解所有采购人员的资格和取得的进步，促进人员的调动和提升。
4、稽核采购人员的道德规范。
5、分析所采购物料成本结构，模拟企业成本估算竞争力分析。
6、审核订购单，采购合约和采购案件，稽核采购作业发仓验收，付款流程。
7、掌握供应商物料制造能力与市场信息，对采购进度跟催管理。
8、督导进料不良品问题改善。
9、建立并维持紧急需求采购物料渠道。
10、掌握替代品信息及开发。
离职原因：个人发展
xxx有限公司
起止年月：20xx—03～20xx—06
公司性质：中外合资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：采购主管
工作描述：1、协助采购经理进行采购部日常工作的管理。
2、根据生产所需负责收集、提供市场信息，进行询价、比价、议价及订购作业，并开发新的供应商。降低采购成本。
3、制订采购预算及付款计划。根据公司生产主计划制订和跟踪物料计划。
4、负责协调采购部与生产部、工程部、物流以及财务部之间关于采购事务的安排、协调，及时将采购信息反馈给相关部门。
5、负责采购生产所需的原材料、零配件，根据图纸发外加工。
6、管理及定期评估、审核供应商。
7、与供应商签订购销合同，跟踪对方生产进度、发货、运输、报关业务以及我方入库，付款的进程。并与供应商和公司其它部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。
8、负责审批非原材料的采购。
9、采购绩效，数据分析。完善采购程序。
离职原因：个人发展
深圳xxx贸易有限公司
起止年月：1998—10～20xx—02
公司性质：外商独资
所属行业：其他行业
担任职位：商品采购及跟单
工作描述：1、根据日本的样品寻找供应商，进行商品询价，报价，制定合同。做成本分析，供日方确认。
2、跟踪生产进度，督促工厂按时按质按量交货。
3、根基日方检验标准，检验产品的质量。
4、货物包装确认，报关报关资料确认，安排船期，与报关人员协调报关工作。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：重庆大学
最高学历：大专
获得学位：
毕业日期：1998—07
专业一：工商企业管理
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
1995—09 1998—07重庆大学工商企业管理毕业证—
语言能力
外语：英语：较差
粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
作为采购人士，我思路清晰、有责任心和进取心。有好的沟通、管理和表达能力。重团队精神，责任心强，对工作充满热情。我有5年以上日资跨国制造企业的采购经验，4年的管理经验。熟悉电脑操作，制作表格，数据分析。熟悉ISO，5S，ROSH，电子竞标管理等。对质量，报关业务，船务有一定管理经验。
本人20xx年取得C1驾驶证，技术娴熟。
采购主管竞聘自我评价 第5篇
一、总结一年来工作重点与自我评价：
2xx-xx年，是被任命为采购主管的一年;然一年即末，一段自我学习管理经验;尝试克服压力和困难，努力勇敢改变的时光将要结束;即将结束的终点，也许是更好的，全新的起点;下面是 2xx-x年本人的主要工作内容总结;
物料及时率，个人负责的物料及时率系统总票数 16525 票，完成率 ，实际及时率达 99% (以影响生产线停线为准)，不及时率主要集中在地刷产品;同时负责大货、备件、试产等物料的跟踪，尤其是协助采购员处理异常问题点， T3510 H4520 H4208 H4507 等型号大单的节点控制，横向部门的沟通，供应商问题点反馈和改善等;自我评价，总体成绩合格;
2. 埋尾补料流程的系统化改善进一步提高， 20xx 年的重点工作之一埋尾补料，尤其是下半年应财务部相关要求，以及总三内部作出的关于埋尾补料流程的改变和确定，配合有效的激励考核措施，做到分工清晰，责任明确，埋尾的激励与考核过程中，可以得出;目前 48 小时完工率达 80% ，补料不及时是影响及时扫尾的重要原因，也是需要重点改善的地方，其次就是扫尾过程中，产生二次扫尾的频次过多，占影响及时扫尾的 10% 左右;从补料统计中可以看到。补料数量和金额较上半年减少 50% ，补料总金额控制在 7 万左右，正常损耗的物料占 4 万多;只要集中在交货贵重的电器件(如：电机、线路板、电源线等)，注塑件补料原因集中在生产过程中产生的不良和来料不良;
3. 沟通能力在这一年的工作过程中，似乎有进一步的提高;在和供应商打交道的过程中，能够有效的时间内找到沟通方式，不同类型的人区别对待，以达成所需要的沟通结果;同时横向部门的沟通以及相互间配合处理问题的过程中，不仅提高沟通能力，而且在相关的业务知识和产品知识上有所了解，拓宽知识面和眼界，可以说时刻在观察，时刻要学习
4. 个人整体素质的提高，体现在做人要真诚，诚信;不管是工作，同事间，与供应商的交流之间，一定做到为人的根本;做人要有责任感，且要敢作敢当，勇于承担，遇到问题我解决，遇到困难我帮忙，遇到矛盾我挺身;做人要肯、会、主动学习，工作中学习领导的处理问题的方式，不懂的知识多请教，不耻上下左右问，生活学习他人的作风处事之道，每时每刻学习观察他人的管理、控制、有效促进工作、生活氛围的方法;全面学习以提高自己;
工作是这样，家人朋友也是这样，生活依然这样;
二、本人有哪些方面需要培养、提高及改善
1.责任心的进一步提高和强化，才能更好的带动部门的工作氛围和激情;
2.团队合作的建设过少，不能更好的加强，提高团队的工作能力
3.问题点控制不足，关注的时间和空间过于局限，不能很好的发现潜在的问题点;
4.落实执行力待提高，针对预控的措施不充分，明知故犯的.现象重复出现，影响计划的执行;
5.领导者的基本素质，素质水平低，管理经验少，不能更好的影响和改善同事的工作模式;
总之，考虑问题不周全，落实不充分，责任心不足，但真正遇到问题是，绝不退宿，果断提出解决方案和敢于承担可能出现的责任和后果，不怕失败，只求肯接受失败的平台;
三、20xx年计划与展望：
努力学习，不断提高自身的价值，并用工作绩效来展现努力的成果，更大强度的敢于改变，士为知己者死，而我要为更远大的理想和目标奋斗，采购科依然成为分厂绩效的基石和核心力量;埋尾 36 小时，补料总额低于 3 万，责任更加明确，且因果关系公开;希望透明化的自我控制和独立工作成为我们的核心工作氛围;
时机成熟，我决定回南京扎根，谋求更好的职业生涯，尝试改变自己的生活和工作模式;也可是说是 学习更多的经验，更好的提高自己，而非现在的局限，20xx世界末日不是对我说的，因为新的起点到啦！
采购主管竞聘自我评价 第6篇
1:本人具有6年的银行工作经验，从一线综合柜员到客户经理及出纳管理。2:且有扎实的基本功，点钞，计算器及文字输入都处于能手水平，并代表本行参加各项技能比赛，取得优异成绩。3:具有银行从业资格证，会计证，保险从业资格证，证券从业资格证，及从业中取得的国内结算资格证，同城票据资格证，反假货币资格证等各项证书，掌握各种外币及人民币的防伪特征，并且具有良好的服务，内控及营销意识。4:已有3年的银行出纳管理经验，从业期间负责行内所有现金，票据，凭证及有价证券的管理；5:负责各种档案的编制、归档、装订、保管；6:负责公司各项结算业务，开户、销户、汇出汇入、支票的取现转账等。7:负责配合企业做好银企对账，公司员工入账工资等。
