自我评价的方法有哪两种 第1篇
一般HR对于自我评价这一方面想了解到的信息是求职者对自己的了解和求职者对所应聘岗位的了解、匹配程度。所以求职者在自我介绍一栏中，如果对自身总结的好，强调本身所具备的技能优势更符合招聘职位的要求，这样得到面试的几率才会更高。简历的自我评价怎么写才更好呢？自我介绍最好是根据你所应聘的职位进行针对性的写，不要写一些让人觉得很空的话，一般是简洁概括你的核心工作经历、与岗位最为匹配的专长（可以加证书）、工作风格等等入手。下面举个例子，比如说应聘互联网营销职位的：
“本人热爱互联网行业，对互联网营销有很大的工作激情，读的专业是计算机应用专业，有相关互联网知识基础，做过三年的网站管理员，拥有一定的文案策划写作、数据分析收集能力”
那如果是想转行业岗位的简历的自我评价怎么写好呢？首先，求职者本身得前做个全面的职业规划，了解清楚自己更适合什么样子的工作，擅长的能力，不足之处先做个透彻的了解，然后将特别的要点可以清晰说明的转变职位把它概括在自我介绍中，让HR明白你的职业转变是经过慎重考虑的。如果可以加上你对想要应聘的职位的学习与了解，了解更多关于你想要应聘的岗位信息，让HR知道你虽然没有实践经验但为了这个岗位做好了充分的准备，争取求得更多公司愿意给你这匹千里马一个转变的机会。
自我评价的方法有哪两种 第2篇
（一）知识掌握的自我评价
在学习新知识之前，应自评一下自己是否具备一定的知识，学习之后，可依据美国心理学家布卢姆对认知的分类，从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。此外还可从以下几方向分析自己的情况：1。是否清楚基本概念的内涵和外延。2。能否将新学知识和已有知识联系起来。3。能否对所学知识举一反三、触类旁通。4。能否在实际条件下灵活运用所学知识。
（二）学习动力的自我评价
学习动力有内在动力与外在动力之分。自我评价表要对内在动力进行分析、判断。包括：1.学习目标是否明确。有无长远日标和近期目标。2.对学好各门功课是否充满信心。3.对所学科目是否何浓厚的兴趣。4.学习态度是否勤奋、认真。5.是否有主动积极的进取精神。6.有无战胜学习困难的勇气和毅力。7.学习情绪是否稳定、持久。等。
（三）学习策略的自我评价
1.是否有计划地安排学习活动。2.能否妥善安排学习时间。3.能否正确利用各种资料。4.能否与同学、教师合作学习。5.是否有预习的习惯。6.能否集中精神听课。7.能否及时复习当天的功课并完成作业。8.对发回的试卷是否能认真分析原因，拟定补救措施。9.是否有错题集。是否给自己出检测题。10.能否排除有关干扰，保证学习活动的顺利进行。11.能否选择并采用合适的学习方法。12.能否总结自己或借鉴他人好的学习方法和经验。13.对学习或做事常回忆、反思吗。
（四）学习能力的自我评价
学习能力的评价可从以下几个方面进行：
1. 获取信息的能力：包括感知能力、阅读能力、搜集资料的能力等；
2. 加工、应用、创造信息的能力：包括记忆能力、思维能力、表达能力（口头的、文字的）、动手操作能力、创造能力等；
3. 学习的调控能力：包括确定学习目的、制定和调整学习计划、培养学习兴趣、克服学习困难等；
4. 自我意识和自我超越的能力。
自我评价的方法灵活多样，可定性分析与定量分析相结合；诊断性评价、形成性评价与总结性评价相结合：绝对评价、相对评价与个体内差异评价相结合；还可采取写自我鉴定、写日记、写读书笔记、同学间相互提问、自我奖惩等方法。当然，自我评价最好能与他人评价结合起来，因为他人评价（如教师的指导性评价、同学间鉴定性评价）客观性较强，比较能反映学生学习的实际状况，还能促进学生自我评价能力的形成；而自我评价由于缺乏外界参照体系，不便进行横向比较，主观性强，容易出现评价们高或偏低的趋向，甚至报喜不报忧的情况。但如果引导得当，评价者态度端正，自评也可能获得比外部评价更准确的结果。总之，自我评价的方法是多种多样的，学生应根据自身的特点，结合外部的要求来选择合适的评价方法，提高自我评价的效果。
自我评价的方法有哪两种 第3篇
一、以人为镜
他人就像一面镜子，您可以通过与同伴的比较，找出自己的位置，来了解自己，这种比较虽常常带有主观色彩，但却是评价自己的常用方法。不过在比较时，要寻找环境、心理条件相近的人来比较，这样才较符合自己的实际水平。
二、兼听则明
他人的评价比自己的主观评价具有更大的客观性，如果自我评价与周围人的评价相差过大，则表明自我评价上有偏差，需要调整。但对待别人的评价，也要有认知上的完整性，不应以自己的心理需要，而只注意某一方面的评价，而应全面听取，综合分析，恰如其分的对自己做出评价和调整。
三、身体力行
如果不能肯定自己是否具有某方面的才能，不妨寻找机会表现一番，从中得到验证。通过自己成功或失败的经验教训来发现自己的特点，在自我反思和自我检查中重新认识自我，认识自己的长处和短处，把握自己的生活方向。当您能够正确的评价自己时，不要为自己身上的缺点而苦恼。只有先接纳了自己的不足，才有可能改正它，只有先悦纳自我，您才能更加完善和发展。
自我评价———简历中常见用语
1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验， 具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感； 四年的大学半军管生活造就了我——钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来。
2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。
3、热爱集体，有强烈的集体荣誉感。性格开朗，乐观。并有处理突发事件之能力。
通过对贵公司的了解，感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己，完善自己并发挥自己所学的理想场所。在此，我诚挚的请求加入贵公司，希望贵公司能给我机会，我会尽自己所能为公司服务。最后，祝贵公司事业蒸蒸日上。
4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！
5、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的'发展尽心尽力
