用人单位可以直接解除劳动合同的情形如下：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；5、岗位不同。任何岗位可以，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

出生年月______________劳动合同___________身份证号码____________合同下载________合同大全_____乙方（劳动者）姓名_____________性别______合同格式规范图片____

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(十一)甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第二十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第七条有下列情形之一的，甲乙双方要应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《_劳动法》的有关条款执行。十

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询华律网的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》、《劳动合同法实施条例》都做了比较详细的规定。

2、用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令加付赔偿金。1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。1、《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。_________年____月____日_________年____月____日

1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 ，不用支付乙方经济补偿金1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月;(2)对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

对于上述劳动合同内容当中除了主体变更外的其他变更都属于劳动合同的变更。(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖

用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询华律网的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。

2、委托管理药房具体店址和店名确定后，以附件列出，作为本协议之补充文件。1)甲方按托管合同规定监督乙方作法经营，认真履行合同，同时做好指导和协调工作。3、托管期满结束合同，双方解除合同后甲方十天内一次性结清乙方所有款项。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。本合同文本一式______份，双方各执______份，本合同自双方签字后生效。

目前，包括江西省平台在内的12个省级平台之间，实现了电子印章互通互认。德安县人社局大力推进签订电子劳动合同，助力企业降低用工管理成本，提高管理效率。近日，济宁太白湖新区行政审批服务局为新开办企业推出免费发放电子印章服务。

1、自20____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；1、本为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。1、自________年____月____日起，解除双方签订的'劳动合同，双方的权利义务随之终止；